文化创新 引领未来：柳工开启企业文化升级之路

“企业文化不是几句口号，而是以文化的力量支撑企业战略落地。” 

7月31日，以“文化创新 引领未来”为主题的柳工企业文化升级启动会在柳工全球研发中心报告厅举行，正式开启柳工文化升级之路。

广西柳工机械股份有限公司党委书记、董事长兼首席执行官曾光安表示，这不仅仅是一个项目的启动，也是一次深度反思和学习的开始，我们要思考如何以正确的理念发展企业，把柳工真正打造成为世界级的百年企业。

广西柳工集团有限公司党委书记、董事长郑津，项目合作方华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋，华夏基石管理咨询集团副总裁曹朝霞、欧阳杰等出席启动会，广西柳工机械股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席李于宁主持会议。

启动会上，彭剑锋教授带来了《企业文化的力量与世界级领先企业成功之道》的主题讲座，讲述企业文化的重要性，以及文化与企业发展的内在联系。

彭剑锋教关于《企业文化的力量与世界级领先企业成功之道》的主题讲座

他指出，面向未来高质量发展，柳工要在日益不确定的复杂新时代，以内在的确定性来应对外部的不确定性，回归文化与战略共识，以长期价值主义思维，做好产品与服务，持续为客户创造价值；以文化变革与管理落地为抓手，重塑使命追求与核心价值观，凝聚员工持续奋斗，实现新的战略成长。

曹朝霞明确柳工企业文化升级项目的计划、方法、任务以及项目期望

同时，曹朝霞老师作为柳工企业文化升级项目总监进一步明确了项目的计划、方法、任务以及项目期望。

曾光安进行总结讲话

曾光安在总结讲话中强调，混合所有制改革将对企业产生深远的影响，面对未来政治环境、经济发展和国际市场的诸多挑战，时代已经不允许我们犹豫和质疑，我们必须统一思想、凝聚共识，改变现有的组织形态，迎接新技术带来的新机遇。

企业文化重在实践，要在实践中检验文化落地成效。曾光安要求各级管理人员要保证对本次文化升级的投入，积极思考和实践，贡献集体的智慧，输出共同的行为指南。要以面向未来、面向世界级企业的宏观愿景构建思维框架和价值观；以“知、信、行”的普世方法论校准认知与实践；以世界级企业的标准衡量工作成效；以长期价值主义评估业务发展，共同推动柳工“十四五”战略有效落地，成就世界一流企业的典范。

合影留念

柳工高层团队、总监人员、各单位企业文化推进组核心成员以及柳工企业文化升级项目团队共300余人以线上线下形式参会。

（来源：柳工机械LiuGong）