乘“云”破“疫” 铁建重工HR在行动

为了防控疫情，少聚集、不扎堆，是减少病毒传播的有效途径，疫情也是提升组织免疫力，强化企业人力资源管理体系的一次良机。

在这场战“疫”中，铁建重工人力资源管理在危机中求突破，改变传统工作方式，通过线上“云端”推进人力资源各项工作有序开展，助力企业抗“疫”复工。

No.1 线上“云”防疫，精准筑牢防疫线

面对复工后的员工健康问题，铁建重工人力资源快速反应，多部门共同开发并上线了健康打卡平台。通过健康打卡平台可快速查询、跟踪所有员工的健康情况，适时掌控异常情况，让疫情管控精准到每一位员工。“云”防疫，既实现了为员工的健康安全护航，也为铁建重工复工复产精准筑牢了防疫线。

疫情期间，铁建重工员工线上健康打卡

No.2 线上“云”招聘，保障集团人才需求

春节过后是招聘的黄金时期。受疫情影响，铁建重工停办了各类线下招聘活动，但招聘需求不变（详见铁建重工招聘门户https://crchi.zhiye.com/），招聘流程全面改为线上“云”招聘。线上笔试、线上面试、线上上机测试、线上测评、线上发送Offer……打通了线上招聘全流程，全面实现“云”招聘。“云”社会招聘、“云”校园招聘，各类人才齐聚铁建重工招聘“云”，招聘场面十分火爆！

线上视频面试

线上招聘门户

No.3 线上“云”评审，确保工资按时发放

通过视频连线，不聚集、不见面，铁建重工人力资源组织完成了一场场“云”工资评审会，确保疫情期间工资的按时发放。

线上工资评审

No.4 线上“云”业务，积极落实惠企政策

疫情防控期间，各项人力资源对外业务实现了“云”办理，足不出户、不见面完成各项惠企政策的申报，使多项惠企政策迅速落地，切实降低了企业负担。

线上办理对外业务，为企业争取惠企政策

No.5 线上“云”打卡，助力工作效率提升

不聚集、不见面，铁建重工人力资源开启“云工作”模式。全集团人力资源人员每日线上打卡，汇报重难点工作进度和当天的工作情况，利用“云端”提升工作效率。

疫情期间，人力资源部开展线上会议

变化的是办公方式，不变的是服务与工作质量，疫情防控，铁建重工在行动，让我们一起，同心战“疫”，在线相约，化“疫”为机，提升免疫力。（文章来源：铁建重工）