盈峰环境2024年半年度会议暨第一届合伙人第三次会议圆满举行

7月13日-14日，盈峰环境召开“凝心聚力 创造价值” 2024年半年度会议暨第一届合伙人第三次会议，全体合伙人深度研讨、全票通过《内部合伙人管理办法（2024版）》，并对湖南九嘉采购舞弊案的处理进行态度表决，同时全体签署《盈峰环境反舞弊宣言》，持续推动公司稳定、健康、长远发展。

晨跑拓展，斗志满怀，以饱满热情迎接未来挑战

会议第一天，为了建立和完善公司长期激励机制，坚定“员工是我们的事业合伙人”理念，全体合伙人全票通过《内部合伙人管理办法（2024版）》，进一步完善和健全合伙人长效机制。

会上，通报了湖南九嘉采购舞弊案的处理进展，全体合伙人强烈谴责该案件的舞弊行为，在充分的分组研讨后，进行合伙人态度表决，坚决支持公司依法依规追查到底，追究相关人员的法律责任。公司将穷尽一切渠道及手段、多措并举维护自身权益；拼尽全力，以期让不法分子接受应有的法律制裁。

随后，全体合伙人签署《盈峰环境反舞弊宣言》，并庄严宣誓，高举廉洁旗帜、守住拒腐底线，保证公司健康有序发展。

会议第二天，全体合伙人开展韶山红色之旅，在韶山毛泽东铜像广场，肃穆而庄重地瞻仰了伟人铜像，为毛主席铜像敬献花篮，三鞠躬致敬，寄托了对伟人的崇高敬意和追思之情；随后，参观伟人故居及纪念馆，追寻伟大领袖走过的革命之路，通过追忆和参观，激发了大家的奋斗情怀和责任感，为团队共同奋进注入了强大动力。最终团队成员在此次红色团建中凝聚共识，坚定共同发展目标，践行“理想、行动、坚持”信念，牢记初心使命，以实际行动传承伟人精神，砥砺奋斗前行！

下午，股份公司职能部门及各事业部开展工作汇报，围绕公司发展战略详细制定了下一步工作规划，为公司后续的经营定目标、划重点。

随后，盈峰环境董事长、CEO马刚宣贯了“33鲲鹏计划”。该计划着重强调企业的内生式增长，进一步明确“全球化、大单品、数字化”的战略方向和“产品成功、效率驱动、数智运营”的战略主轴，打造世界级清洁维护装备及服务的龙头企业，力争成为全球化全场景清洁维护装备产品提供商。

最后，马刚对会议进行了总结。他指出，我们要实现文化的正向引导，形成“职业经理人文化、合伙人文化、问题导向文化、坦诚文化和良性冲突文化”；员工要踏实工作，营造良好的文化氛围；坚守反舞弊底线，干部要主动担当，主动传递压力；在竞争环境不断加剧的前提下，要激活干部队伍，实现“能者上、庸者下”，不断提升团队的危机感和紧迫感，塑造简单的企业文化。

凝心聚力，创造价值。奋斗依然是我们唯一的答案，在披荆斩棘中探路前行，在闯关夺隘中奔向远方。新征程已吹响号角，2024年，盈峰环境将围绕年度经营计划，持续聚焦“产品成功、效率驱动、数智运营”，加大研发力度，为客户提供更多价值，在智能装备、智慧服务和智云平台等方面保持行业领先优势，用专业和一流树立行业新标杆，持续践行美丽中国生态文明建设。