太重集团公司召开2024年第1次党委常委会会议

凝心聚力谋发展，实干笃行开新局。1月8日，集团公司召开2024年第1次党委常委会，专题学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革的重要论述，审议通过《关于国有企业改革深化提升行动实施方案（2023－2025年）的报告》《关于二Ο二四年经济责任制考核方案大纲（草案）的报告》《关于2024年职工教育培训工作纲要（草案）的报告》《关于修订2024年安全生产、环境保护、职业健康管理专业经济责任制的报告》等事项。集团公司党委书记、董事长韩珍堂主持会议。

会议指出，实施国有企业改革深化提升行动，是以习近平同志为核心的党中央站在党和国家工作大局的战略高度，继部署实施国有企业改革三年行动之后，面向新时代新征程作出的一项全局性、战略性重大决策部署。要深入学习领会习近平总书记重要指示批示精神，全面贯彻省委省政府决策部署，深入推进改革深化提升行动，细化核心竞争力和核心功能指标体系，持续做好深化改革提质增效和扭亏减亏专项行动，扎实抓好科技创新、产品形态、生产组织、经营管理四大业务模式变革提升，进一步解决好效率、动能、责任问题，全力打造具有国际一流竞争力的现代智能装备制造企业，充分发挥好“双链主”龙头带动作用，为我省推进新型工业化、奋力谱写中国式现代化山西篇章作出太重贡献。

会议强调，经济责任制是企业生产经营工作的“指挥棒”和“风向标”。公司二Ο二四年经济责任制考核方案要坚持“突出重点、突出从严、简洁高效、刚性约束”的指导思想，构建以“双基数、双增长、双落实”和“一总额、四专业、五维度”为核心的国有企业新型经济责任制，开展“勇于挑战，助跑摘桃子”专项激励，充分激活广大干部职工特别是“关键少数”的创新活力，为公司全面实现“一增强、两完成、三提高”的年度预算目标提供更高、更强、更广的激励保障。

会议指出，教育培训是职工最大的福利，是打造高素质专业化职工队伍的重要抓手。要全面落实2024年职工教育培训工作纲要，充分发挥集团公司和二级单位两级培训作用，聚焦干部职工当下能力提升需求和未来职业发展需要，深入践行“工作学习化、学习工作化”理念，坚持管理和专业、理论和实践、高端和基础、总部和基层相结合，通过建设实训基地、搭建培训平台、开发培训资源、创新培训形式等方法，切实提高教育培训的针对性和覆盖面，实现培训覆盖率100%、培训计划完成率100%。

会议指出，安全生产是最大的政治，任何时候都不能有丝毫麻痹和松懈。抓安全生产要始终坚持“刚性约束+正向激励”，全面贯彻好公司制定的专业经济责任制；要增强安全意识，从细节、点滴做起，抓住关键点，抓好本质安全；要压实拧紧各层级各系统安全生产责任，持续深入开展安全意识大教育、安全隐患大排查、安全问题大整治、安全责任大落实专项行动，消除人、设备、制度、环境的不安全因素，全面提升公司本质安全水平，为推动公司高质量高速度发展创造安全稳定环境。

会议还研究了其他事项。