中铁装备设备公司召开干部大会宣布中层干部聘任决定

中铁装备设备公司召开干部大会宣布中层干部聘任决定

为进一步深化公司干部人事制度改革，激发干部队伍干事创业的动力与活力。11月29日上午，设备公司组织召开干部大会，宣布新聘任和新提任中层干部任职的决定。公司领导、中层干部等50余人出席会议。

设备公司党委书记、执行董事桑应豪

党委书记、执行董事桑应豪代表公司党委向新任职的同志们表示祝贺。他强调，这次调整是公司在适应市场需求、提高管理效能的背景下，对干部选聘工作的一次有益尝试和大胆创新。

桑应豪在讲话中对全体中层干部提出工作要求和期望：一要有“狭路相逢勇者胜”的勇气，一往无前、所向披靡。这次的干部调整不仅仅是公司中层的变动，更是关乎企业战略布局和组织架构的重要调整，是为了更好地适应市场变化、提高管理效能。因此，公司要在干部人才的培养上下功夫，补充、调整、完善公司的人才结构、经验结构和知识结构。二要有“吾将上下而求索”的锐气，举一反三、博采众长。改革是公司发展的内在要求，会带来一系列的变化和不确定性。中层干部是推动企业创新发展的中坚力量，一定要有舍我其谁的竞争精神，主动拥抱变革、积极投身变革、大力推动变革。三要有“长风破浪会有时”的朝气，峰回路转、绝处逢生。年轻干部要常怀“空杯心态”，时刻保持对学习的饥饿感，勤思实干。要时刻保持对公司使命的正确理解，明确自己在公司发展中的角色和定位，每个成员都要具备合作意识，追求共同的团队目标。最后，桑应豪希望大家在新的岗位上继续保持拼搏进取的状态，以更高的标准要求自己，共同为公司的发展而努力。

设备公司副总经理（主持工作）王豪

副总经理（主持工作）王豪对新任职干部提出了工作要求：一是要彰显担当作为，及时找准定位，转变思路，努力适应新岗位、新要求。二是要提高带队伍的能力，既要和团队一起干，也要能带领团队干。三是要提高谋篇布局的能力，在工作中要学会如何破题，强化领导力，提升管理水平。四是要强化统筹协调能力，当好“穿针引线”之人，懂得分清主次，合理分工，统筹兼顾。五是要防止本位主义，站位要高，视野要广，做好重点工作安排。六是要维护团结稳定，自觉远离和抵制“圈子文化”、“山头主义”，营造良好的干事氛围。

会上，公司党委、行政与新聘任干部代表分别签订《干部聘任协议书》和《业绩责任书》。新聘任干部代表作表态发言，坚决拥护服从组织安排，迅速转变角色，切实履行好职责使命，不辜负组织的期望和信任，为推动公司发展不懈奋斗。