创新创效、赋能千人！徐工铲运机械事业部连续出实招！

日前，徐工铲运机械事业部召开“创新创效 赋能千人”技能人才三年建设纲要半年度工作总结汇报会议。会上，介绍了半年来开展的重点工作、取得的主要成果，并部署了下一步工作计划。

组建特种分队  赋能技能提升

宣誓仪式

以提升技能和服务企业为目标，围绕国家、省、市级技能竞赛，铲运事业部选拔63名高技能人才，成立焊工、钳工、数控装调维修工、工业机器人、数控加工中心、电工及工程机械修理工等七大技能人才“特种小分队”。

第六届江苏技能状元大赛徐州市选拔赛电工项目赛场

按照技能标准划分为三个梯队，形成梯队式网络帮带结构，建立起“知识、技能和人才的复制系统”，积极营造“人人参与创新创效”的创新文化氛围。

比赛现场拍图

比赛现场拍图

颁奖

考试现场拍图

铲运事业部持续开展不同工种的月度技能竞赛和季度技能比武，半年来参与比武人数超320人次，精准识别并培养了一支具备“一专多能，一岗多证”的高技能人才队伍，在产能提升和降本增效项目中发挥了重要作用。

用工匠精神  下“绣花”功夫

随着“数字化、绿色化、国际化”发展战略的建设落地，铲运事业部一方面将培养具有工匠精神的高技能、高素质人才摆在了更加突出的地位，另一方面在搭建学先进、建新功平台，建立规范化、标准化激励机制等方面下足“绣花”功夫，让更多的优秀技能员工脱颖而出，成为技术能手，不断实现技能人才价值创造和效能提升。

刘文生现场培训

刘文生交流指导

半年来，刘文生技能创新工作室以“出方案、出标准、出人才”的工作定位，组织开展技术交流7场次；为团队成员进行技能培训超100学时。团队相继完成了换挡压力曲线优化，有效解决了换挡冲击和等档技术难题，故障反馈率下降50%，变速箱寿命提升15%以上。

技能大师陈刚依托技能创新工作室，在技能传帮带上为团队成员量身定制培养计划，整理教案传授工作经验、业务知识，上半年，完成了电磁吊在薄板件上的应用、直流电机快速更换等课程开发6项，授课培训9场次，实现经济超100万元。

万事万物人为大，铲运事业部将锚定高质量发展目标，以“创新创效赋能千人”为载体，以“精益生产、智能制造、价值工程+质量控制”三驾马车为驱动，让更多的优秀技能人才以精湛的专业技能、忠诚担当的品质，为徐工装载机械实现珠峰登顶贡献智慧和力量！

（本文来自：徐工装载机械）