徐工铲运机械事业部召开“创新创效·赋能千人”技能创新周启动大会

12月20日，铲运事业部召开“创新创效·赋能千人”技能创新周启动大会，事业部王颖书记、相关党支部书记、“特种小分队”成员及技能骨干等200余人参加启动会议。

徐工铲运机械事业部召开“创新创效·赋能千人”技能创新周启动大会

技能创新周解读

徐工铲运机械事业部工会副主席任民解读“技能创新周”实施方案

“技能创新周”是徐工铲运机械事业部在落地“创新创效，赋能千人”技能人才三年建设纲要、深入推进技能人员“2+2”素质提升计划的基础上，激励职工积极提升技能水平，培育“高精尖”技能人才的有力举措。“技能创新周”包含启动大会、“匠心”分享、“匠人”表彰、创新展示等四大类十余个子项，全方位展现职工技能水平，进一步激发职工创新活力，推动全员创新创效。

产改成果展示

徐工铲运机械事业部人力资源部部长焦威介绍事业部产业工人队伍建设改革成果

徐工铲运机械事业部以“创新创效·赋能千人”为引领，落地“大国工匠”“能工巧匠”“金蓝领”三大行动计划，推进“机制保障、职工创新、权益维护、员工关爱”四大支撑举措，打通由“工”到“匠”发展路径，逐步打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

“特种小分队”成立

徐工铲运机械事业部人力资源部部长助理肖宁宣读《关于成立技能人才“特种小分队”的通知》

徐工铲运机械事业部按照“各个工种都要有脱颖而出的人才”工作要求，以岗位实战历练为主、技能竞赛为辅，打造焊工、钳工、电工、工程机械维修工、数控装调维修工、数控加工中心、工业机器人七支“特种小分队”，选拔工种带头人，以赛促培，以赛促学，为技能大赛培养选拔更多的优秀人才，全面推动技能人才技能水平提升。

王颖书记为“特种小分队”授旗

“特种小分队”队长接旗

“特种小分队”庄严宣誓

徐工铲运机械事业部王颖书记讲话

王颖书记指出，关键核心技术、技能是求不来、买不来的。打铁必须自身硬，我们必须要自练内功，刀刃向内，让更多的技能大师、首席技师、高精尖的人才和专业性的技能人才不断的脱颖而出，逐渐消除苦脏累。通过我们的技能为企业的转型，为企业的创新付出智慧和能力。

王颖书记要求，一要爱岗敬业，珍惜工作，回报徐工的培养。每个人都要不断提升技能，珍惜岗位，要和“新”员工为伍，管理好、用好新伙伴，发挥他的全部效能；二要苦练内功，真才实学，成为技能人才精英。技能人才必须要培养，扎根企业，面对新环境，新机制，要苦练内功，不断提高技能，成为技能人才精英；三要扎根一线，忠诚企业，发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。扎根一线不能只喊口号，要耐得住寂寞，让劳模精神在一线扎根，让更多劳模脱颖而出， 让更多员工热爱企业，让技能工人真正成为金蓝领；四要快速成长，挑起大梁，为徐工珠峰登顶作出贡献。对于技能人才队伍，要自动自发的主动去干，攻坚克难，让更多的人才脱颖而出，挑起企业高质量发展的大梁。

现场拍图

（本文来自：徐工装载机械）