罗凯:开拓创新,高质量党建推动中联重科高质量发展

AI摘要

为庆祝中国共产党建党100周年,充分发挥优秀党员示范作用,营造浓厚的党史学习教育氛围,中联重科文化专区聚焦身边的优秀党员,推出《党徽在中联闪光》系列报道,展现中联重科党员践行初心使命的担当作为。 2021年,在中国共产党建党一百周年的光辉时刻,中联重科副总裁、工程起重机分公司党委组织委员、总经理罗凯荣获长沙高新区“支持党建工作优秀企业家”称号,对这位20年党龄的老党员来说,这是今年最好的礼物。

为庆祝中国共产党建党100周年,充分发挥优秀党员示范作用,营造浓厚的党史学习教育氛围,中联重科文化专区聚焦身边的优秀党员,推出《党徽在中联闪光》系列报道,展现中联重科党员践行初心使命的担当作为。

2021年,在中国共产党建党一百周年的光辉时刻,中联重科副总裁、工程起重机分公司党委组织委员、总经理罗凯荣获长沙高新区“支持党建工作优秀企业家”称号,对这位20年党龄的老党员来说,这是今年最好的礼物。

中联重科

“高质量党建,促进企业高质量发展。”

自1995年从工程机械专业毕业,罗凯即开始从事流动式起重机设计工作,六年后,他坚定地加入了中国共产党,成为了一名光荣的共产党员。

此后,他时刻以党员的标准严格要求自己,从一名兢兢业业的科技工作者起步,逐步成长为管理超越百亿规模企业的开拓型企业家,为推动企业跨越式发展,打造中国高端制造业品牌作出了突出贡献。

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而今,罗凯不仅承担着工程起重机分公司繁重的生产经营任务,还兼任了分公司党委组织委员的职务,为扎实推进公司运作与党建工作有机融合,始终保持党政步调一致。他把党建工作内容纳入到分公司KPI考核指标中,并在季度经营例会上立项实施月月通报,指导党建开展大量“强基固本,夯实基础助发展”工作,在他的大力支持和配合下,分公司党委连续六年被评为中联重科“先进基层党委”。

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作为一名分公司党委委员,罗凯不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,践行社会主义核心价值观。作为一名优秀的企业家,罗凯坚持党性原则,坚定理想信念,全力带领企业贯彻落实新发展理念,加速推动公司智能化、数字化、绿色化转型升级,带领工起分公司走高质量发展道路。

“党员的先锋精神,体现在超前思想和创新成果上。”

多年来,罗凯牢记董事长提出的“不在中国争地位,要为中国争地位”,始终瞄准国内外先进水平,砥砺创新,打造了一系列具有完全自主知识产权和高科技含量的产品,其中许多产品填补了国内空白,核心技术水平赶超国际同行。

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“党员的先锋精神,不仅要体现在工作作风上,更要体现在思想和成果的超前更新上。”产品技术上罗凯致力于超大吨位关键技术的突破,实现了由“挑战者”向“领导者”的跨越,QAY2000全地面起重机项目获“2016年度湖南省制造业技术创新十大标志性成果”,QAY800全地面起重机项目获“2016年度长沙市科技进步一等奖”、“2015年湖南省制造业技术创新十大标志性成果”、“湖南省首台(套)重大技术装备产品奖励”。

他主持研发的3200吨履带吊是迄今世界最大吨位、超起功能最先进的工程起重机,标志着湖南工业和“中国制造”的雄厚实力。

党建推动企业高质量发展

管理变革上,他通过产品结构、工艺布局、组织机构调整,形成了长沙泉塘、麓谷履带吊、常德汉寿三个园区红红火火的生产格局,他积极寻求战略合作、发展大物流,促进长沙工业基础配套产业发展。他主动参与中联智慧产业城项目建设,贯彻落实“三高四新”战略助推长沙打造“工程机械之都”他从市场策划、产品认证、技术整顿、服务、人才等多方面快速构筑坚固的战略支撑体系,不断扩大“中国制造”的世界影响力。

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“真正地贴近群众,培育真正的高质量人才。”

“党群文化工作是助推各项工作落地的有效抓手,在员工的教育引导方面起着不可或缺的作用。”罗凯积极举办和参加各类党群文化活动,近距离了解员工思想动态,及时引导员工发展与企业发展协调一致、聚力前行。

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有一次,罗凯参加完分公司举行的员工慰问活动,返回办公室途中穿过了中小吨位调试坪成品库,他便走进去与大家热切交谈了起来,有几名老员工主动与他打招呼,他非常轻松地叫出了对方名字,还贴心地询问对方的工作状态和劳动强度。

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他会不可预料地出现在园区车间,亦会精心安排与大家见面。2019年8月,在中联重科“你我奋斗,共创中联大未来”正能量文化故事巡讲会上,罗凯以神秘嘉宾的身份现身分享了他的奋斗故事,激励大家在平凡的工作中成就不凡的自己。

2021年6月在“青春向党 奋斗有我”中联青年说泉塘园区海选赛上,他鼓励中联青年“时代向前,青年向上,青年员工是企业的未来和希望……”

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罗凯从不吝啬自身的成长经验,他用至诚之心,号召每一名员工凝心聚力,并用开创性激励举措,为公司培育了一大批高质量人才。他在公司实行技术工人技能等级分级配套薪酬改革激励政策,鼓励老员工搞好“传帮带”

发挥榜样作用,给予优秀技术工人和年轻技术人员,参与新产品试制和技术改进的机会,搭建研发平台,亲自组织技术管理培训授课,培养了一大批技术人才和管理骨干。

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他还设立了合理化建议奖励、实施技术攻关项目奖,车间班组长责任津贴、优秀员工评比等激励措施,通过各种方式对优秀员工进行表扬,进一步增强了员工的积极性。在2019年和2020年的长沙市“十行状元、百优工匠”职业技能竞赛中,分公司4名员工获得长沙市“十行状元”,13名员工获得长沙市“百优工匠”,公司里形成了你追我赶的火热学习氛围,为公司高质量发展奠定了扎实的人才基础。

不忘初心、勇担使命,罗凯以一名共产党员务实的工作作风和强烈的责任感,勇于担当、敢于超越、善于创新,带领工程起重机分公司全体员工,在践行“三高四新”战略、实现企业高质量发展的道路上奋勇前行!

(来源于中联重科起重机)

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