雷沃工匠王俊合：做一个匠人，守一种精神

2006年进入雷沃,近十五年的工作经历专注工程机械结构件焊接。先后荣获"青岛西海岸新区工匠"、雷沃重工 “先进职工”、“明星员工”、“劳动模范”、“出彩雷沃人”等荣誉称号，2020年荣获集团联合技能竞赛中厚板焊接一等奖;各类荣誉加身，却从未止步学习，不敢松怠一丝。为了让自己成为一名的真正的焊接工匠，他深入学习理论知识，潜心钻研焊接技能，从最初的一名普通焊接工人成长为一名坚守初心的“雷沃工匠”。

王俊合

学以致用、创造价值

我深知是公司给予的平台，经过专业的培养，我才能够获取如此成就，也深切知道要感恩所拥有的一切，我也在用自己的行动为各项改善添砖添瓦。2016年改善行车止脱卡节约成本，降低安全事故被评为公司级改善;2017年机器人装夹工装提升生产效率;2018年探伤合格率提升改善，2019年改善挖机动臂焊接顺序提升生产效率;一些列的改善项目，只为创造更高的价值!

学以致用、创造价值

用自己的行动为各项目添砖加瓦

舍小家为大家

记得那是2018年8月份，根据集团战略安排，挖掘机动臂要实现48T、37T动臂自制。需要派出员工出差去标杆企业学习，而我正好是其中的一员。但恰逢当时正在高温假期间，老婆、孩子都期盼着我回老家，但我深知此时必须以公司需求为己任，赶紧打电话跟家人做好安慰，还好家里人非常理解我，也鼓励我的做法。

在外学习期间，白天跟着师傅学习焊接方法、技巧、标准，晚上回来就埋起头来进行汇总，有些不消化的知识一一列出第二天再向师傅请教。从下料工装组对、机器人焊接、人工焊接各关键点、加工中心加工方法余量和焊接收缩量控制;并结合前期典型市场故障案例，学习标杆厂家的处理措施预防对策，认真学习汲取宝贵经验。

各个工序的控制点、质量关键点，单件工时管理，工序设置，我都一一记在本子上，所使用的工具、吊具、工装设计理念等我也铭记于心，为后续工作的开展提供了有力的支持。

以客户为中心，精益求精

工作过程中，我坚持以客户为中心，以客户的视角来审视自己的工件。秉承下道工序就是自己的客户的理念，主动了解下道工序客户需求;为保证自己的产品满足客户需要。我常常与下道工序的员工沟通，了解产品制造过程中是否存在问题，严把质量关，不断改进和提升产品制造过程质量，力求精益求精。我也深知技术源于勤学苦练，质量来自严谨认真。

雷沃工匠师带徒 传道授业解惑

作为一名工匠人，就要具有吃苦耐劳、肯钻研、专注创新，并且要无私的播撒专业技能。在雷沃工匠师带徒活动中，我根据每位学员实际情况制定了量身定制的培训计划，我们坚持每周线上或线下组织一次沟通会，定期进行总结。我一直认为很多焊接技巧都是经过实践才能掌握的，只有扎扎实实学到真本事才能立足当下。

传道授业解惑

为了让学员能有扎实的焊接技能，我们会利用下班后的时间用边角料进行练习。我们在师带徒活动中拓展到了很多我们以前没有了解到的知识，让每个人认识到了自己的不足之处，这是在意料之外的收获。以后我还会继续发扬雷沃工匠师徒传帮带的作用，学以致用，学有所传，学以解惑!

发扬雷沃工匠师徒传帮带的作用

刻苦练习，实现突破

值得一提的是，在动臂焊接工位，动臂横梁和动臂板的大焊缝焊高高达24MM，并且里面还有一个45°的”V”型坡口，需焊接4道11层，我下定决心要与机器人来一次较量，我将机器人焊接的焊缝做为标杆，观察机器人的运枪方式，经过反复推敲，再实践到人工焊接手法上，不断练习，逐渐实现了手动焊接的工艺突破!

近乎十五年的时间，我见证了雷沃的蓬勃发展，并在雷沃发展的快车道中实现了自我成长，是雷沃培养了我吃苦耐劳的韧性、永不放弃的精神、持续创新的改善意识，是雷沃为我搭建学习成长的平台。我对此非常感恩!不管是现在还是将来，我都将与雷沃共进退，致力于成为全球领先的工程机械制造商而努力奋斗!

（来源于智能雷沃lovol ）