驾驶员不服被扣半年工资，这6个月工资该不该给？

近日

一挖机群内吵翻了天

稍不留神

老板就“欠了”驾驶员6个月的工资

老板委屈，驾驶员也委屈

有没有挖友碰到过类似的问题

（部分聊天记录截图）

事情原委

挖机驾驶员跟挖机老板各执一词

老板没说辞退，一直在等老板的工地开工，所以工资得照发！

已经表明让驾驶员找新工作，6个月之前也讲清楚了工资的情况，所以不可能给他发这个工资！

纠纷根源

现在主要也没有相应的证据来证明这个情况，驾驶员控诉老板不守信用，老板则指责驾驶员缺乏职业道德。

所以截止到目前，事情也没有得到解决。

挖友意见

曼殊沙华：做老板的说好包年的，要辞退应该明确态度，把工资结了，不要抱着随时叫回来的心里。做为打工的师傅，老板叫你不要等了的时候就应该问清楚是不是把你辞职了，或者一段时间没活干了也要联系老板问是什么情况，你在家玩耍着你安心领工资吗？双方都有错，各退一步吧！

Z.：这种情况说好一年，没到一年的，中途解除合作关系的，老板可以按做了好多个月的基本工资在加点补偿费，谁也不得罪谁，对不对！没签合同给基本工资是本分，给点补偿是情分！且行且珍惜，我希望驾驶员跟老板们都不要算对方的账 ，老板出钱，出关系挣钱 ，驾驶员出技术 ，用身体挣钱 ，老板担风险挣钱 ，驾驶员应该考虑 ，老板有，你才有！

小编建议

干活的时候最好签订一个劳动协议上面一定要注明：

1、什么时候干活，多久结算一次工资！2、多少钱一天或者一个月的工资3、工作中出现机器损坏的分担责任比例4、驾驶员出现工伤责任的分担比例5、让真实的老板签字

遇到工资年结的情况时，一定要提前讲清楚可能会出现的情况，以免结算时发生纠纷；老板辞退员工时，一定要留下相应的凭证，避免误会加深。

对于这件事情，你怎么看？

挖友们跟老板签了合同吗？

（文章来源：开心挖）