【前进的红岩人】遇到梁爽，是我们最美好的时光

在制造中心，有这样一个团队，团队里的人，虽然来自不同的部门，但他们仍然能拧成一股绳，攻坚克难，完美地完成每一个任务，这就是涂装专业组。

梁爽

在这专业组里，有这样一个人，他不遗余力地将自己的技术本领毫无保留地传授给大家，他善于发现每个人的优缺点，及时指点更正。生活中，他更像一位长者，呵护着每一位成员的成长，他就是我们涂装专业组的高级工程师-梁爽。

认识梁爽的人，都喜欢尊称他为“爽哥”，他这人和他的名字一样，简单、直爽，交流起来毫无压力，让人觉得亲切、容易靠近。他是一个典型的“红岩二代”，大学毕业就到厂里从事汽车涂装工作至今。光阴似箭，他已陪伴了上汽红岩30余年，见证了上汽红岩不断壮大。在这30年里，他专注于汽车涂装工艺、装备、材料、环保等方面的研究，带领团队进行技术、质量攻关。掰掰手指，认识的他十余年间，他可谓是桃李满天下。

他肯于专研，思想大胆超前

我印象最为深刻的就是2015年实施的涂装机器人项目，该项目最初只是在面漆线外喷工位增加两台喷漆机器人，改善工人的作业条件和提高油漆利用率。但在项目正式立项后，梁爽大胆提出了在6m×6m的一个工位配置2台开门机器人和2台7轴喷漆机器人完成驾驶室的内外喷涂的设想，我当时听了，发出一声惊叹，这么局限的位置怎么可能布置下4台机器人。参与技术交流的ABB、法拉柯等多个世界品牌的技术专家们也瞠目结舌。他知道大家的顾虑，但是他并未放弃他的想法，在之后的工作中，他整天扎在现场研究方案，一次又一次地尝试。最终，在他的带领下，我们与供应商一起采用机器人3D模拟软件开展了喷涂全过程轨迹模拟，同时加入各种工艺条件进行验证。经过2个月的努力，证明该方案是可行的，大家都为梁工的大胆想法竖起大拇指。

该项目的实施，成功为公司单车制造成本降本130.4元，并获公司创新基金一等奖。2017年，他被上汽集团，授予了“优秀工程技术带头人”荣誉称号。

他任劳任怨，从不轻言放弃

他经常教导我们：“遇到困难不要害怕，我们只要愿意仔细观察问题现象，一定能找到问题原因，任何问题都会迎刃而解”。

记得2018年一次批量性的质量事故，通过多次认证仍然没找到问题原因，让我惊慌失措。当他了解情况后，一股脑的钻进电泳区。电泳区的气味刺鼻，水气刺眼，可他全然不顾，一呆就是1小时、2小时，仔细查看每个工件的质量状态、每台设备的运行状态，最终在他的指导下，问题全部解决。这样的事情还有很多很多，他就是这样一位做事专注、不轻言放弃的人，他这种忘我的工作作风，是我们学习的榜样。2019年，他被上汽集团授予了“上汽工匠”的荣誉称号。

精心带团队，屡建奇功

2017年，公司筹建了以劳模梁爽为负责人的“创新工作室”，是上汽红岩第一个以汽车制造工艺和工程为主的创新工作室，覆盖了冲压、焊装、涂装、装配四大专业及工艺装备，下设4个专业板块，由4名专家和13名中青年技术骨干组成。创新工作室以顺应公司快速发展的需求为导向，把工作重点放在JPH提升、降本增效、重大技术质量问题攻关、三新技术应用等四个方面。

在他的带领下，组织实施了一站式机器人喷涂、底盘面漆线提速、涂装车间扩能改造、纵梁电泳线节拍提升、国六驾驶室涂装生产线改造、驾驶室磷化液升级降本等各类型重大涂装项目30余个，彻底解决了生产瓶颈问题，为公司节约成本上千万。

项目的实施是艰辛的，一路上，我们经常遇到无法解决的困难，但有“爽哥”这样的老师指导着我们寻找解决困难的方向，才使得每一个项目完美落幕。项目的实施，让我们团队的每一位成员都在成长，让我们变得更加强大，逐渐能够独当一面。

都说生活是一座山，无限风光在险峰。我们每个人在攀爬过程中，都会遇到各种各样的困难。然而在我们的团队里，年轻人比较多，大家的情绪时常不太稳定。这时的“爽哥”，拿出了大哥的情怀，挤出时间，和大家谈心，及时了解他们的状态，开导他们，力所能及地帮助他们解决日常生活难题。

很庆幸，在我们成长路上遇到了“爽哥”，工作中一丝不苟，刻苦专研，时刻不忘为我们授业解惑，是我们的老师;生活中平易近人，用真心实意去帮助着别人，感动着我们每一个人。他更是一位长者，呵护着我们不断成长。正是他的这种人格魅力，让我们每一个人打心底敬佩他。

我们想说：遇到你，是我们最美好的时光!

——杨 春

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（来源于上汽红岩 ）