临工重机组织2019届大学生师徒见面会暨拜师仪式

近日,临工重机人力资源部组织了2019届大学生师徒见面会暨拜师仪式。公司党总支副书记房立友,相关部门领导及2019届大学生、导师代表参加了本次活动,人力资源部王柯经理主持了本次仪式。

按照“五步成才”培养方案,2019届在经历了企业文化认知、一线生产轮岗实习、阶段性汇报及评价等,现进入业务部门专业培养阶段。

经严格筛选,共有29位严谨认真、专业技术过硬的资深员工成为专业导师,师徒结对前,各位导师均为每一位学生制定了专业、丰富、详细的成长计划(IDP),同时人力资源部将根据培养阶段特点,制定辅助培训计划,满足专业性和普遍性的共通培养需求。

临工重机组织2019届大学生师徒见面会暨拜师仪式

临工重机组织2019届大学生师徒见面会暨拜师仪式

在激昂的导师公约、弟子公约承诺声中,结对师徒庄重的签下了《师徒协议》,正式确立师徒关系。导师们亲手将精心选订的学习书籍赠予徒弟,希望他们在以后的工作学习中,以终为始,砥砺前行努力提升自身专业技术能力,同时结对师徒也向公司、向对方承诺一定会尽职尽责、为公司不断发展齐努力。

结对师徒签订《师徒协议》

结对师徒签订《师徒协议》

共同回顾《转角色、找定位、践行动》职业规划报告

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作为公司人才库的储备,大学生的成长至关重要,从科学、专业的人力资源角度制定成长计划、确立导师,提供有效资源,满足各专业岗位的个性化发展需求,将为每年的大学生成长和公司人才储备提供有效动力。(文章来源:临工重机LGMG)

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