如何成为一名吊装领袖?百位吊装新生代在这里获得答案

AI摘要

“8090”,一个极富时代感的标签。近年来,一批又一批青年领袖逐步走向舞台的中央,并成为引领发展的中坚力量。 与其他任何一个行业相同,历经数代人的潜心耕耘,如今的中国吊装已进入全新的发展时期:“老一辈”与“新生代”更迭,“旧观念”与“新思想”交替,机遇与挑战并存。 相较上一代的踏实与稳重,新生代吊装管理者成长在经济全球化的大环境之下,更具创新意识、开拓意识,也更愿意分享与交流。

“8090”,一个极富时代感的标签。近年来,一批又一批青年领袖逐步走向舞台的中央,并成为引领发展的中坚力量。

与其他任何一个行业相同,历经数代人的潜心耕耘,如今的中国吊装已进入全新的发展时期:“老一辈”与“新生代”更迭,“旧观念”与“新思想”交替,机遇与挑战并存。

相较上一代的踏实与稳重,新生代吊装管理者成长在经济全球化的大环境之下,更具创新意识、开拓意识,也更愿意分享与交流。

他们,正成为影响吊装行业后三十年发展的重要力量。

5月28日,在深圳——中国改革开放的最前沿,由徐工起重机械主办的“青春奋进时·中国吊装新生代客户联盟拓展营”正式开营,近百位吊装行业青年才俊因理想而聚首,畅聊成长经验,并与诸位行业专家一起探索未来之路。

徐工起重机械主办的“青春奋进时·中国吊装新生代客户联盟拓展营”正式开营

徐工起重机械主办的“青春奋进时·中国吊装新生代客户联盟拓展营”正式开营

对于中国吊装行业来说,当下无疑是一个正在散发光芒的“黄金时代“。国内基建投资持续升温,“一带一路”深入推进……这些举措都将为吊装租赁行业发展注入强大动力。基于此,不少年轻的吊装管理者陆续从幕后走到台前,而在撸起袖子准备大干一场时却发现:管理没那么简单。

徐工起重机

徐工起重机

创业不易,守业更难。年轻的吊装一代虽说大部分是继承父辈产业,但第二次创业的艰辛并不亚于过往。老一辈吊装管理者大都从改革开放的“春天“走来,经历了行业发展的“蓬勃夏天”,更挺过了金融危机的“萧瑟秋天”、行业低谷的“凛冽寒冬”……相比于摸着石头过河的父辈,踩着石头过河的二代企业家想要把企业带向新的高度,还需慢慢闯关。

“旁听”的经验如何消化从而为当下“亲历”的决策服务?传承财富的同时如何完成精神火炬的接力?新的掌舵人具备什么素养才能带领航船乘风破浪、行稳致远……在拓展营里,交流之声持续迸发思想火花,吊装新生代成长过程中的“痛”被一一摆出,由资深行业专家现场“把脉看诊”。

现场拍图

现场拍图

对标世界一流   中国的“玛蒙特”还会远吗?

2018年,我国仅轮式起重机全年吊装服务产值高达400亿元,但其中,80%以上的吊装服务产值是分散在散户和小型租赁公司手中,和发达国家相比,小型企业占比过高,中国起重机租赁服务市场有着巨大的整合空间。对于青年企业家来说,未来有着无尽的可能。

徐工起重机械事业部副总经理张汉徐致辞

徐工起重机械事业部副总经理张汉徐致辞

当前我国踊跃出一批优秀的民营吊装企业,但相较于荷兰玛蒙特等国际化大型吊装服务公司,还存在一定的差距。这些差距,就是中国吊装企业巨大的成长空间,善布局、懂整合、勇开拓、精变革的企业家,将可能成为中国未来的“玛蒙特”。

机遇与挑战并存  中国吊装未来发展之路在哪里?

从2018年至今一年多以来,中国吊装行业走出连续多年的低谷,重回正常轨道并呈现良性发展趋势,这是值得肯定的现象。但这种趋势能否继续,如何继续,不仅制造商需要斟酌,吊装企业同样需要重视。

本次拓展营上,多名行业资深专家围绕新时代青年吊装企业家的责任与担当、中国起重机租赁市场未来趋势、新时代合伙人模式等热点话题展开对话,不少前沿新思潮更是引发现场青年企业家的深入思考和热烈探讨。

著名股权激励专家、国家一级人力资源管理师、国家高级会计师高鸿胤

著名股权激励专家、国家一级人力资源管理师、国家高级会计师高鸿胤

著名股权激励专家、国家一级人力资源管理师、国家高级会计师高鸿胤现场从新时代合伙人的主流模式、规则、机制、步骤出发,由浅入深解读股权合伙模式对吊装企业内部的激励作用,并提出“54321”的股东结构,建立多重薪酬激励体系的构想。

北京和君品牌咨询有限公司合伙人、资深咨询师郭宏智

北京和君品牌咨询有限公司合伙人、资深咨询师郭宏智

北京和君品牌咨询有限公司合伙人、资深咨询师郭宏智则从二代企业家自我修炼和领导力提升方面,分享如何从国势、产业、管理、资本四个维度修炼自己的视野和能力,实现基业长青,永续发展。

同样的新生代,不一样的创富人生

这群吊装新生代中有接棒挑大梁“吊装二代”,更有不靠大树径自成长的“吊装一代”,他们是中国吊装新生代企业家中的代表。两天的培训拓展中,他们相遇相知,更毫无保留地将经营管理中的经验与收获,呈现给更多同路人,聚成更大的力量,一起携手同行。

现场拍图

现场拍图

聚焦行业发展  徐工致力打造吊装行业顶级“商学院”

行业的健康可持续发展、安全吊装生态环境的构建、吊装行业的高价值进阶,需要老一辈的示范,更需要新一代的引领。而新生代的培养不仅是民营企业的“家事”“私事”,更是关系到中国吊装发展的“大事”“要事”。徐工作为国内起重机行业龙头企业,致力于为“吊装新生代”成长营造更好的生态,提供更好的“阳光雨露”。

徐工机械副总裁、起重机械事业部总经理孙建忠讲话

徐工机械副总裁、起重机械事业部总经理孙建忠讲话

徐工起重机械的定位,不是起重机产品的“销售者”,而是用户成长、盈利、发展过程中的合作伙伴。徐工将一如既往站在用户角度,兑现全生命周期价值承诺,同时提供最顶级的资源和经验分享,打造吊装行业顶级的“商学院”,以长期坚守和不断努力,在迈向百年企业的进程中,助力客户在吊装领域基业长青。

站在起重机产业新的历史高度上,徐工投身和引领的“价值竞争”大幕已然拉开,未来注定还会有更多挑战。作为探索者,徐工将以“价值”为最终支点,以战略合作为渠道,践行“价值导向”、“价值竞争”。徐工愿与各位青年朋友携手共进,成为引领这个时代的奋进者。(本文来自徐工)

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