河北钢铁集团面向社会公开聘请高端人才

日前，河北钢铁集团正式启动社会招聘机制，面向社会公开聘请9类高端人才，迈出了用人机制市场化改革的重要一步。

面对行业“新常态”，河北钢铁集团加快改革创新步伐，彻底转变思路，全面引入市场化理念和机制，推进市场化改革。在用人制度改革方面，进一步拓宽选人用人渠道，从根本上打破用人界限，以市场化的手段把国内、国际最优秀的人才吸引到集团重要岗位上来，把最优质的人力资源配置到产线和营销一线上来，进一步激发人力资源潜能和企业的创新活力。

从河北钢铁集团获悉，这9类招聘岗位分别是：河北钢铁集团销售总公司副总经理、品种钢销售主管经理，钢铁技术研究总院技术专家、专业技术人员、技术工程师，国贸公司期货部经理、投融资总监等，其中，有3类岗位专门面向在海外取得硕士研究生以上的人才招聘。

据了解，河北钢铁集团明确提出“建设全球最具竞争力钢铁企业”，前不久，控股全球最大钢铁综合贸易服务商德高公司，搭建起布局全球的营销网络平台。目前在加拿大、澳大利亚、新加坡、南非等国拥有子公司或合资公司20多家，拥有海外员工5000多人。国际化的企业离不开国际化的人才，在面向社会聘请高端人才的同时，该集团还将利用国际化平台，通过持续培训、培养、输送方式，培育出国际化、专业化的人才队伍，提供坚实的人才保障和强大的智力支持。