挖掘机驾校哪家强？技校？还是老师傅？

【第一工程机械网 独家报道】巨大的工程机械社会保有量是提升行业就业的直接推手。懂结构、会保养、善操作、能吃苦的操作手炙手可热。随着产品科技含量的日益提升，全行业的培训体系更显捉襟见肘。

操作手培训主要通过“师傅带徒弟”，工程机械主机制造商、代理商、大型施工企业自身培训体系，以及社会培训学校等完成。随着服务意识的强化与深入，设备提供商将对消费者的培训纳入自身服务品牌项目中，并强调培训作为增值服务提供给消费者。设备提供商取道培训的同时，“售”消费者以“渔”。

挖掘机驾校哪家强？

“师傅带徒弟”仍是最有效的方式

刚入行的时候，王爱国虽然有师傅，但师傅并不教他操作技巧，全凭自己观察，十几年过后，王爱国已经成为京城施工圈子里小有名气的工程机械老板，手里的设备也从当初的一台挖掘机发展成了5台挖掘机、一台挖掘装载机、一台摊铺机、一台压路机和一台铣刨机。现在他已经有多位徒弟出师，而且他现在请的一位老师傅也在带徒弟，“新收的徒弟已经和我干了3个月，学费1万元，随时可以走，不管吃住，现在我招的人手中有两个就是徒弟。”王爱国的一位成熟挖掘机操作手就是他一手带出来的，学成后愿意给王爱国继续打工，一个月拿3000元工资。现在带徒弟的老师傅其实并不老，只有23岁，人虽不大，但经验丰富，每月5000元工资。王爱国告诉记者，操作手熟悉设备附带的使用保养说明书非常重要，虽然比较枯燥，但反复看定有大收获。

师傅带徒弟的操作手培训方式虽然听起来有些陈旧，但不得不承认，目前，师傅带徒弟是国内操作手培训的最主要的方式，成千上万的工程机械操作手都是通过这种看似土气的方式走向成熟的。而且据笔者走访的多位操作手所说，“师傅带徒弟是最有效的学习方法，当然前提还是能遇到好师傅。”

师傅带徒弟有免费，也有收学费的，毕竟动辄上百万的设备要提供给学徒操练。有疼徒弟的师傅会包吃包住，表现好的徒弟还能收到300～800元不等的小费。加油、打黄油、换斗齿和守机等打杂的活一般都需要徒弟承担起来，守机较为辛苦。能吃苦、勤快的徒弟会较为师傅喜欢。师傅带徒弟的学习时间一般为1年，1年后基本都能够出师，出师后挖掘机手的月工资能达到3000元左右，随着操作经验的增加，月薪会逐年增加。

在一招聘广告上，笔者看到了较为优厚的招学徒的条件，该老板给出1000元起薪，每3个月涨500元的学徒薪酬，对于学徒而言，这是非常诱人的，但该老板也强调，若月薪到了3000元还不能上机，学徒必须自动走人。

据一位老师傅介绍，一些徒弟学习三五个月就翘尾巴，开始独立找工作，往往事与愿违，没几天就会被雇主辞退，没有一两年的学习不能很好地形成操作设备的手感，操作起设备自然误工、误事。

驾校培训，想说爱你不容易

10多年前，很多普通消费者甚至不知道装载机、挖掘机等最常见的工程机械。但现在，工程机械能够发家致富的概念已经深入广大终端消费者，从电视广告中便可见一斑，技校工程机械操作手培训的电视广告充斥于各地方电视台。

挖掘机驾校哪家强？

行业的发展催生了与之相关的服务领域的发展。2000年以后，工程机械专业职业培训学校如雨后春笋般涌现。职业培训机构是市场化运作的产物，其中不乏精品学校，同时也鱼龙混杂。大部分专业职业培训机构向学员提供的培训会涵盖挖掘机、装载机、推土机、压路机、叉车、汽车起重机、平地机、塔式起重机、高级技工等项目。分别根据机种的不同，分层次、分级别进行教学计划的安排，学员可以根据自身需要选择适合自己的教学计划并承担相应的学费。

以国内某知名工程机械职业培训学校为例，最基础的挖掘机操作班为期1个半月，学习挖掘机的操作技能和挖掘机的日常维护保养技术，操作技能包括修坡、整平、上下滑坡、支撑回转、单轨行驶、越沟越线和陷车自救，学费5020元，正式入学时可以报销200元路费，毕业考试合格后，免费颁发全国通用的《职业资格证书》，该证书为学校所在省份劳动厅颁发。该校工作人员所谓的该证书出国有效的说法，另人匪夷所思。

很多技校开展了“免费试学”的项目，“免费试学”一般为期1个月，目的是让学员熟悉学校环境、对设备形成一定的认知，但要想通过免费试学就学到真本领基本不可能。

学员在选择培训学校时应注意以下几个问题：一是学校在广告中打出的学费往往不是全部培训费，在培训中产生的设备操作费、燃油费等很有可能另行收取；二是，学校往往在广告中打出“包食宿”的幌子，但实际上所谓的“包食宿”并不是免费食宿，背后有可能是高额的食宿费用；三是，为节约成本，学校提供的理论学习时间过长，而实际操作时间过短，或者能够提供的设备过于陈旧，而影响学员日后的就业；四是，假冒招生，赤裸裸骗取学员学费的现象屡见不鲜；五是，结业发证不全，有些培训机构由于未取得权威部门认证，在学员结业时只能发职业资格证，不能发上岗证，或者只发该机构自己乱制的证件。

识别培训学校的优劣全靠学员的一双慧眼，系统的培训学习固然重要，日后就业时的再学习实际上对薪资影响较大，很多新学员就业时给出了极低的薪资要求，就是为了能够积累经验，并向成熟操作手学习操作、维护技术。施工工况复杂多样，需要操作手有应对不同工况和突发情况的能力，这些很难在学校里获得。

技校对操作手的培训理论多于实践、实践与实际脱节为广大学员所诟病，笔者走访了很多在技校学习过的操作手，他们普遍认为，在技校学不到真本事，毕业之后，还需要另外拜老师傅为师，再走“师傅带徒弟”之路。一般情况下，刚从技校毕业的操作手待遇低微，不像技校招生时所承诺的包找工作，工作待遇高等憧憬更难以实现。

操作手刘军告诉记者，他2006年在某技校参加了挖掘机操作培训班，毕业后连甩方都不会操作，自己与师傅学习不到1个月就全会了。刚毕业时，学校为他联系的工作在边远地区，而且工况恶劣，月薪300元，即便如此，他拒绝得也很犹豫。他的一些伙伴连工资都没有，只是包吃包住。万事开头难。现在已经是成熟操作手，并带过2名徒弟的刘军想分享给读者一句心里话：“只要用心学习，不管在哪里都能学到技术”。