谢立三：中联重科干部淬炼是一个很好的典型

在日前开展的省属企业反对“四风”、边整边改工作督查中，湖南省委教育实践活动第三督查组组长、省直工委副书记谢立三对公司教育实践活动的开展给予了充分肯定，他强调，中联重科每年坚持开展的干部封闭学习淬炼活动是一个很好的典型，值得好好学习。

省委第三督查组谢立三组长一行三人于7月1日下午来到公司检查督导教育实践活动，公司党委副书记刘驰、党委委员付玲及办公室、人力资源部、财务管理部、后勤保障部的领导等参加了教育实践活动汇报会。刘驰副书记向督查组介绍了公司教育实践活动的开展情况和立行立改、即知即改的有关情况。当听到中联重科每年都开展干部淬炼封闭学习、进行自我剖析和自我批评的情况时，谢立三非常兴奋地边记录边做进一步了解。他指出，中联重科坚持开展干部淬炼活动是一个很好的典型，对团队建设和作风建设很有好处，值得好好地学习和宣传。公司应该结合教育实践活动，对干部淬炼活动做进一步的完善和深化，只有干部队伍作风过硬，才能打胜仗，才能提升企业的核心竞争力。

谢立三组长还询问了“四风”问题的整改情况和具体的措施、办法，了解了基层组织建设和党员模范带头作用的发挥等情况。谢立三组长强调，虽然相比较机关院校，中联重科的企业特点很明显，但是在企业解决好文山会海、评比泛滥以及“慵懒散”、工作效率不高等现象，也都可以很好的降本增效。因此，优化部门配置，提高员工素质，也是提升企业发展内在动力的重要方面。督查组领导还查看了公司教育实践活动的相关资料和活动记录，实地抽查了部分公司高管的办公室面积、用车等情况，了解了公司相关产品的生产和研发情况。

据了解，这次列入反对“四风”、边整边改工作督查的共有38家省属企业，省委教育实践活动办公室派出5个督查组进行督查，中联重科被列为第三组的第一家企业。第三督查组组长谢立三在检查了中联重科教育实践活动的开展情况后表示，来到第一家企业就收获不小。