中国企业500强被指不够强 国企避不开垄断嫌疑

一年一度的中国企业500强榜单新鲜出炉。8月31日，中国企业联合会、中国企业家协会昨日在昆明发布了2013年500强榜单，中国石油化工集团(下称“中石化”)以2.83万亿元的收入连续九年位居500强榜首。

2013中国企业500强

纵览榜单，与往年一致的是，银行、能源等仍占据榜单前列，民营企业整体上依旧难与央企或国企进行抗衡。同时，与往年稍显不同，一些绩效不好的行业所在的企业，则稍有退步，排在了榜单相对靠后的位置。

中石化9连冠

榜单显示，中石化以营业收入2.8306万亿元居于首位，连续九年夺得榜单冠军。第二至十名分别是中国石油天然气集团、国家电网、工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、中国移动、中国建筑、中海油，全部为超大型国有企业。

与上一年度相比，榜单前十位企业名单没有出现任何变化。其中，中石化、中石油、国家电网、工商银行、建设银行仍依次雄居前五位，农业银行、中国银行排名均上升了一位，中国移动由第六位退居第八位。就换榜看，2011中国企业500强中有60家企业换榜，2012年有38家企业换榜，今年42家换榜，总体保持了平稳的态势，变化幅度变小。

在入围门槛上，2013中国企业500强入围门槛达到了198.67亿元，较去年的175.1亿元增长了13.48%。2011年入围门槛为142亿元，2010年为110.8亿元，2009年为105.4亿元。自2009年入围门槛首次突破百亿元之后，入围门槛年年上升。

外界最关注的是，今年500强企业营业收入超1000亿元的企业数是123家，其中16家民营企业，与去年民企数量增加5家来比，今年仅增加1家。同时，这123家企业营业收入总额为34.97万亿元，占全部500强营业收入的69.9%。与2012年营业收入超过1000亿元的企业数量增加27家相比，今年增加了16家，增幅下降。

具体来看，此次500强榜单中，苏宁控股集团排在第39位。在8月29日北京发布的2013民企500强中，苏宁以2327亿元总营收排名第一，联想控股、华为分别以2266亿元和2201亿元紧随其后，江苏沙钢、山东魏桥、浙江吉利、大连万达、雨润控股、万科企业、美的集团分列四至十位。

然而，当遇上国企，民企被远远甩在了后面。

避不开垄断嫌疑

“民企和国企的对比，这是老话题了。”南京大学商学院教授宋颂兴对《国际金融报》记者说，“稍显遗憾，与往年一样，我还是嗅到了垄断的味道。就目前的情况看，垄断行业的存在必然会有规模超大的企业。”

宋颂兴认为，这客观上显示了中国市场化还不彻底，从这个角度看，这也是当前改革的任务之一。“不管是国企还是民企。归根结底是企业，企业的最终目的是盈利，在市场中应该是平等的。”宋颂兴说，一方面，除了在关乎国计民生的领域，国家担负责任，允许存在自然垄断的企业外，其他行业何时出现竞争性局面，值得国家思考。另一方面，怎么能使垄断企业逐步向民企开放，让民企进驻，也是要探索的问题。

事实上，据此前公布的发展非公经济36条和各部委公布的细则，国家一直在鼓励民营资本和企业进入铁路、通信、能源等领域，但在实际操作中，出现民营企业进入垄断行业的案例还是少之又少。

“要实际地推进操作，才能有改革和进步的空间，为活力更强的民营企业提供发展空间。”中国价值指数首席研究员崔新生认为，同时，中国的大企业，尤其是国企还是要进行内部制度的改革，激发企业内部活力，同时，要积极建立现代企业制度，在公开、公正透明的同时，提高企业增长的质量和效益。

500强不够强

值得注意的是，中国企业联合会将中国企业500强和美国企业500强进行纵向对比后发现，2013中国企业500强的营业收入、资产总额增速都高于2013年美国企业500强，“但资产净利率、净资产收益率、收入利润率明显低于美国企业，这说明两国大企业的规模差距在缩小，但经营质量差距却在拉大”。

“宏观经济下行直接影响了中国大企业的市场空间。”中国企业研究院首席研究员、中国企业改革与发展研究会副会长李锦认为，“中国企业500强中占据绝大多数的制造加工业、资源能源业、金融业企业依旧习惯于过去经济快速增长的惯性和模式，缺乏对经济中速增长的适应能力。

“当前，中国经济中长期潜在增长率正在逐步下降，未来中国企业500强的扩张速度仍可能继续下滑。”李锦还分析道。

不过，比对发现，民营企业的净利润率明显高于国企。据媒体分析，在全部制造业500强中，国有企业以66.65%的收入份额贡献了85.07%的纳税份额，百元收入纳税率为8.69元，是民营企业3.05元的2.85倍。制造业500强中国有企业的平均资产利润率为1.89%，却低于民营企业的3.89%。

“具体来说，大企业要建立适应经济中低速增长的企业战略定位及经营模式，提升技术创新能力、商业模式创新能力和管理创新能力。”李锦对媒体表示，“概括起来，应该是优化资产结构、战略重新定位、促进管理变革、加强技术创新、注重风险防控、提高软实力。”