三一重装培训工作全面开展 夯实员工技能基本功

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Excel操作、证券基础

为夯实办公室人员“基本功”，增强培训工作的针对性，结合员工兴趣爱好和工作需求，人力资源本部于4月17日、18日分别进行了EXCEL和证券基础培训，由IT部ERP工程师祁然然和董事会秘书处沈玉磊担任讲师，主要讲解excel各种函数运算、操作技巧、股票知识、我国目前股票市场发展情况等，课程内容对上市公司办公室人员大有裨益。两门课程虽采取自愿报名形式，但依然有大量员工踊跃参与，出勤学员近100人。学员普遍反映本次培训符合员工需求，今后可多举办类似培训。

给力：岗前研发培训

研发岗前培训作为公司的重点培训，从方案设计到实施都得到了公司领导的高度关注和参与。近期，根据下半年培训方案，岗前研发学员终于“上岗”，进入为期2个月的车间装配实习阶段。经过人力资源部与公司各部门的积极沟通、协调，该培训采用双导师带岗制，即车间装配带岗师傅和本部门研发岗师傅各一名，双面教学、动手装配，设身处地成为一名车间装配工人，每周填写辅导日记，及时了解学员学习情况。只有学员真正融入到车间的装配实习岗位，才能深刻地了解了产品，成为合格的研发技术人才。

务实：综采服务工程师专项培训

为提高综采服务工程师产品服务技术水平，为客户生产保驾护航，近期，由服务部和培训部联合组织开展了综采服务工程师专项培训。此次培训主要针对新员工，采用理论与实操现场结合的教学模式，以理论为铺垫，实操为重点；提高员工解决实际问题能力。车间制造、服务、工艺组成联合教学小组，分工明确，保证教学师资和资源的充分利用；本次培训得到了学员的广泛认可，普遍反映学到了很多常见产品故障的排故方法，收益匪浅，对日后的工作有很大的帮助。