业绩为王 华尔街CEO的宿命

2013年4月22日，《福布斯》网站消息称，苹果公司可能正在寻找替换CEO库克的合适人选。尽管这样的消息还未经证实，但是似乎不是豪无依据。

苹果自2012年10月至今，半年多的时间里股价从最高点702美元，下跌52周新低点390美元，已令众多的投资者损失惨重。另外，由于库克主政的苹果公司危机公关的不力，与中国政府的关系搞僵，有可能使苹果丧失其营收增长最快的新兴中国市场。库克自继承乔布斯当政以来的一系列措施及产品发布也受到广泛的质疑。

不难看出，在CEO光鲜亮丽的外衣背后，需要持续的为股东创造价值，简单说，就是要用不惜一切的方式与方法让股价上涨、上涨、再上涨。众多的CEO每个季度都在为业绩疲于奔命，因为良好的业绩是公司股价上涨的源泉。

戴尔在2012年连续4个季度业绩出现下滑，戴尔公司等来的却是私有化。作为在华尔街摸爬滚打多年的老江湖迈克尔·戴尔，显然明白公司业绩下滑，股价重挫对于他CEO位置的影响，所以他来了个先下手为强，与银湖资本联合私有化。尽管之后戴尔的股东黑石、伊坎提出更高的收购报价，但戴尔似乎也没那么容易就范。

相比之下，另外一位公司创始人、CEO就没有那么好命了。Groupon创始人、CEO及董事安德鲁·梅森，创造了团购的模式，在短短的几年时间风靡全球，并曾拒绝谷歌60亿美元的收购，而在上市后在连续两个季度未达到分析师及公司的预期，并且公司股价只及上市之初股价的1/4后，随即被Groupon董事会驱逐。

而雅虎CEO梅耶尔就幸运了很多。其上台之后即展现铁腕作风，连续关闭了部分表现不佳或者未来暗淡的业务，集中精力与资源发展优质资产或开发未来技术。其上台后，雅虎的业绩均超预期，并且股价已从上任之初的15.6美元上升到如今的23.47美元。梅耶尔显然已坐稳其在雅虎CEO的位置。

华尔街就是这样的一个地方，作为CEO，无论是温和派还是铁腕派，无论是拥有雄厚资深背景的老资格，还是初出毛庐的小子，最重要的衡量标准就是业绩的可持续表现。没有可持续性业绩支撑的CEO注定会被踢出局的，因为华尔街是个大家投资的地方，也是个投机的地方，因此，华尔街对于业绩的忍耐是有限度的。

华尔街也是这样的一个地方，它在长期投资预期与短视利润之间纠结。而作为公司的CEO，也会经常在这种长期投资预期与短视利润之间摇摆。但是最终CEO大多屈从于短期业绩，因为没有业绩就没有话语权。