玉柴机器召开暑期实习生座谈会 招揽人才

8月4日，玉柴机器股份有限公司在动力大厦四楼会议室召开暑期实习生座谈会，玉柴机器总经济师王炜，部分科技、管理人员及48名在读实习生参加了座谈会。

玉柴机器召开暑期实习生座谈会

参加座谈会的48名大学生是股份公司在今年的暑期实习活动中招收进来的以研二、大三为主的在校学生，他们主要来自京津、华北、华南、华中、西南5个片区17所985、211重点院校，专业主要为热能与动力工程、车辆工程、机械设计制造及其自动化、工商管理等。

座谈会上，王炜简要谈了在玉柴快速发展的近几年人才需求的情况，以及未来几年的人才储备计划。王炜说，国内外很多发动机企业走的都是技术引进道路，而玉柴走的是以自主研发为主的道路。目前，玉柴工程研究院有400多人，在末来3-5年内，将扩张到1000人左右，因此，玉柴工程研究院每年有将近200人的人才需求。他希望在座的学生利用在玉柴实习这一个月的时间，好好实践，全面了解玉柴，培养与玉柴的感情，毕业后能够加盟玉柴。

冷加工厂副厂长曹振才、铸造厂缸盖造型熔化工段工段长杜文科等人向学生们讲述了自己在玉柴的成长历程，勉励他们好好学习，珍惜实践的机会，毕业后到玉柴来发展。

学生们纷纷谈了自己在玉柴实习的感受和收获，还从玉柴的薪酬分配、职业生涯升职通道、协议购房等方面进行提问。王炜等领导逐一回答了学生们提出的问题。

据了解，开展本次暑期实习活动，是公司今年人才引进战略的重要措施之一。目的是通过招收各重点高校的学生到公司来实习，使更多的高校和学生进一步了解玉柴，从而吸引更多的优秀毕业生加盟玉柴，为公司在激烈的人才竞争中赢得先机。