雷沃加大“引智”力度 大学生员工搬新家

AI摘要

12月的齐鲁大地冬意渐浓,但雷沃员工的心中却感受着公司带给他们的关怀和温暖。12日,福田雷沃重工近千名单身员工喜迁公司开发的新公寓。近年来,福田雷沃重工为满足自身高速度发展的需要,持续加大“引智”力度,并积极为员工创造良好的工作、学习、生活环境。2011年,福田雷沃重工投资3700万元,建成了占地17000平方米,可容纳2000余人居住的新员工公寓。该公寓各种配套设施齐全,每个房间都带有阳台、宽带

12月的齐鲁大地冬意渐浓,但雷沃员工的心中却感受着公司带给他们的关怀和温暖。12日,福田雷沃重工近千名单身员工喜迁公司开发的新公寓。

近年来,福田雷沃重工为满足自身高速度发展的需要,持续加大“引智”力度,并积极为员工创造良好的工作、学习、生活环境。

2011年,福田雷沃重工投资3700万元,建成了占地17000平方米,可容纳2000余人居住的新员工公寓。该公寓各种配套设施齐全,每个房间都带有阳台、宽带网线接口、数字电视接口;配有电视机、床、书桌、铁皮衣橱、玻璃镜等家具,新公寓在水电方面的支出完全由公司承担,大大降低了员工的生活成本。在配套设施建设方面,本着“高起点、高水平”的原则进行了统一的规划,并逐步实施到位。配套设施建设分室内公共设施建设和室外公共设施建设。其中室内公共设施包括自行车棚、公共浴室、图书阅览室、乒乓球室、台球室;室外公共设施包括篮球场地、羽毛球场地等活动场地和大量的健身器材。除已建成的自行车棚、浴室外,各配套设施将在近期陆续开工建设。此外为增强公寓安全系数,新公寓还将在每个楼层安装监控摄像头,门口安装指纹识别系统。

福田雷沃重工党委书记梁启荣表示,福田雷沃重工一直高度关注员工的工作与生活环境。新公寓是福田雷沃重工结合本公司单身员工的住房实际投资开发的,目的是为了让单身员工拥有一个良好的工作和生活条件,解决员工的后顾之忧。

福田雷沃重工一直秉承“以人为本”的理念,致力于打造顶级的雇主品牌。除进一步优化薪酬体系,建立中长期激励机制和高科技人才发展基金之外,福田雷沃重工还设立了“雷沃爱心基金”和“雷沃成长基金”;开发了“雷沃花苑”员工小区,销售给内部员工,每平米较市场价低千余元;每年对员工进行高额的取暖补贴。在隐性福利方面,公司每年在员工吃、住、行方面的总投入就达2600万元。

福田雷沃公司拥有自己的蔬菜生产基地,直供公司餐厅,保证了蔬菜的新鲜安全和价格低廉,除此之外公司还直接对餐厅进行额度补贴,大大降低了员工的伙食费用。

良好的发展平台吸引了大量高素质人才的加盟。近年来,大量优秀的校园人才和社会人才加盟福田雷沃重工。近三年共有961名优质高校本科毕业生加盟福田雷沃重工,其中2011年490名来自“985”、“211”知名院校的本科以上学历的毕业生加盟福田雷沃重工,这当中包括50名硕士研究生,高素质人才的加盟给福田雷沃注入了新的活力;为满足公司国际化发展的需要,福田雷沃公司还积极引进海内外高端人才,近年来先后引进日、德、意等国专家40余人次。2011年,福田雷沃重工被国家外国专家局批准命名为“2011年度国家引进国外智力示范单位”。

即将搬入新宿舍的2011届新员工田海林表示,新宿舍的环境和配套设施都很好,很方便员工学习与休息,加上公司在饮食等方面的隐性福利,大大降低了员工的生活成本,工作起来更舒心了。(本文来自福田雷沃重工)

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