中国重汽劳务工转正在线考试管理系统启用

12月19日，集团公司2011年度择优录用劳务工为合同制员工资格考试正式开始，考试涉及11个单位，93个工种，共计2487人，自12月19日 至1月6日 历时15个工作日。

劳务工转正考试题库及在线考试管理系统建设，是优化人力资源配置、提高员工操作技能、保证产品质量的基础工作；是完善择优录用劳务工为合同制员工的工作程序，使该项工作更加公平合理、科学规范的有力措施；是引导劳务工积极主动学习，不断提高职业素养和岗位操作技能的动力导向；是为集团公司在劳务工队伍中选拔优秀高技能员工工作，提供的一个新的平台。

题库以用于派遣制员工转合同制员工考试为主，也可用于集团公司对员工进行相关知识的考核、考查。

在线考试管理系统，是集团公司技术发展中心根据教育培训中心提出的方案要求，自主研发的，专门用于在线考试的管理系统。该系统界面清新、操作方便，集在线学习、在线考试、在线模拟、数据统计、考试档案管理、题库使用管理等功能于一身。

12月1日，集团公司《择优录用劳务工为合同制员工资格考试管理办法（试行）》（中国重汽人教字〔2011〕320号）下发。

12月2日，集团公司下发劳务工考试报名通知，截止到12月9日 报名结束，符合考试条件，报名参加考试的劳务工达2487人。