秋风送爽，又迎来了收获希望的季节，为了创造有效的沟通平台，憧憬“ONE DOOSAN”的未来，强化竞争力，创建一流企业，9月29日DICE China的高管与85个Team的Team Leader汇聚烟台,顺利举行了2011 DICE China Winning Team WORKSHOP,共同分享了各Team历经四个月辛苦完成的Winning Team Workshop成果，并举行了庆祝仪式。
现场
南总致辞
29日下午，中国地区总裁南敦斤总经理、斗山工程机械（中国）有限公司丁海益总经理、斗山斗山工程机械（山东）有限公司康又珪总经理、斗山机床（烟台）有限公司郑晚永总经理等领导出席了此次WORKSHOP，南敦斤总经理充分肯定了各Team的工作，对大家作出的努力和成绩给予了充分的肯定以及由衷地感谢,并对2012年的工作提出了更高的要求和期待。南总指出，通过Workshop导出的产出物绝对不能仅仅成为一个结果。各部门负责人务必要身先士卒,积极引导实践日常行为规范,与部门成员一起共享组织愿景努力实现持续有效的沟通。所有的变化都要从领导开始。希望所有Team Leader拥有明确、正确的方向和必胜的信心，为打造令人自豪的DICE China而众志成城，再创佳绩。#d1cm#page#
十个TEAM代表之一进行发表演讲
本次活动为了建立以“ONE DOOSAN ”为核心，自2011年3月,China HR 在中国开始实施了China TLC课程,策划实施Winning team workshop活动,希望将全体组织成员凝聚到一个核心点，通过树立各Team的愿景为实现公司整体愿景奠定基石。在Winning Team Contest中，进入决赛的十个Team为我们展现出了各自的成果。他们通过成员间的激烈讨论确定了Team的Vision与Mission, 并得出了实现这些所需的核心价值与Ground Rule。
专家张武老师领导力与组织文化的培训
领导力与组织文化演讲的小组讨论#d1cm#page#
为了更好的让Team Leader进行经验交流和业务沟通，本次Workshop从进行共享Winning Team Workshop的心得开始，采用即用发表的方式（从2011年5月~8月为期四个月的Winning Team Workshop中评选出10个表现出色的10个Team），通过以Team Leader为核心的Leadership培训、各Team的Winning Team Workshop，以及Winning Team Contest等活动，我们不仅明确了未来的发展方向，更加亲手制定了Team Vision，明确了后续推进目标。同时，本着“发挥先锋作用，增强员工归属感、自豪感”的原则，全体与会人员深入反思了管理层应该发挥的作用并形成共鸣，承诺作为公司管理者，以身作则，积极主动促进变化，齐心协力，共同创建一流企业。
颁奖照片
通过Winning team workshop，我们在总结出Team的使命、愿景、核心价值及基本行动准则等有形产物的同时，还收获了感动、熔炼了团队。每一个组员都全身心投入、大家追根溯源，深思那些为我们所忽略的本源问题，并共同描绘出Team未来的蓝图。在大家热烈讨论中，这些至关重要的价值理念，也逐渐内化成了Team 成员的工作原则。
对于精诚团结、勇于开拓的斗山人来说，DICE China Winning Team WORKSHOP的举办必将能够鼓励各team在各项工作上有所创新、有所突破，保持公司运转的活力和高效率，推动公司各项工作迈上一个新台阶！
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