中集凌宇召开员工代表座谈会 加强上下沟通

3月22日下午，中集凌宇公司2011年一季度员工代表座谈会如期召开。会议认真听取了与会人员对公司经营管理中各方面的意见和建议，就员工生产、生活等方面关注的问题进行了集中讨论并给予了积极回复。

座谈会上，中集凌宇公司副总经理、工会主席王长锁首先向参会的各位员工代表介绍了近期中集凌宇公司生产经营态势和正在开展的各项工作的进行情况，表示中集凌宇公司的前行发展与广大员工的付出密不可分，同时提出希望能通过座谈会打开上下沟通之门。倾听员工的心声，全方位掌握基层工作落实情况，了解员工在工作生活方面所遇到的困难，也希望员工多提宝贵意见和建议，让座谈会成为中集凌宇公司和员工沟通的纽带，以便中集凌宇公司切实做好员工服务。

座谈会的气氛坦诚融洽，大家畅所欲言，对中集凌宇公司管理工作、劳保福利、文化生活等方面问题进行了详询，把心里的想法、意见、建议言无不尽地表达了出来。针对员工代表提出的诸多意见与建议，王总和综合管理部部长张晓磊一一给予了积极有效的回应。对于不能及时回复的问题，王总要求做好详细记录，进行梳理和归类后及时反馈给主管部门帮助解决，尽快给广大员工满意答复。

在中集凌宇公司前进的征程中，员工与中集凌宇公司之间存在若干不相容的问题是必然难脱的，员工思想动态的起伏需要一个合理的渠道加以释放。诚然，目前中集凌宇公司管理工作存在诸多问题，在这个蓄力奋发的阶段，员工座谈会使用深入沟通的方式来尽可能稳定员工的思想、提升员工的归属感，为的就是让更多的员工能够站出来“多说话、敢说话、说真话”，凝聚起来，去为了同一个目标共同发力。（中集凌宇供稿）

中集凌宇召开员工代表座谈会 加强上下沟通

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